GIDのこと面接でどんな風に伝えればいいですか?
と、質問頂きましたので動画にしてみました
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※視聴後は「動画見たよ~」の合図の意味も含めて、
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この動画で伝えたいこと、それは…
ようするに、何もかもGIDのせいにするな
ということですね。
オカマだろうがニューハーフだろうが、
落とされるやつは落とされるし、落とされない人は落とされないということ。
ただ、オカマ差別、ニューハーフ差別はまだまだある世の中ですので、
性同一性障害者をいろんな理由つけて面接落とす企業はあるだろう。
しかし、そーいう企業はそもそもクソ企業であるから、
そこまでして働く必要もないのかもしれない。
むしろ、そういうクソ企業で働くことにならずに済んだ
と、捉えて次に進んでいくことのほうが大事だと思う
私がコレまでアドバイスした方々も短期間で見た目を女性に変えて今では女性で生活している人も多いです。
中には性別適合手術をして、心も身体も戸籍も女性になって第二の人生を送られている人もいます。
本人も「まさか人生がここまで変わるとは!」と驚かれています。